筑巢引鳳丨當“傳幫帶”遇上教師節(jié)——中汽股份2024屆新員工座談會成功舉辦
2024年9月9日,在第40個教師節(jié)來臨之際,中汽股份開展了“敞‘新’扉,聽新聲,共未來”2024年新員工座談會,中汽股份領導班子成員、各部門負責人、全體新員工以及帶教師父出席會議。
中汽股份副總經理張子鵬為全體新員工致歡迎辭,希望各位新員工能夠學會傾聽、努力學習、持續(xù)成長,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,一起為“成就和諧汽車社會”的企業(yè)愿景貢獻青春力量。
會上,中汽股份董事、總經理歐陽濤為具備帶教資格的員工發(fā)放聘書,明確帶教責任。為初入職場的新人同事“一對一”指定帶教師父指導職場新人,確保新員工初入公司期間思維困惑有人解、工作難題有人幫、職業(yè)規(guī)劃有人帶。
隨后,通過簽訂培養(yǎng)/融入協(xié)議確立師徒關系,師父代表陳偉進與徒弟代表李炳釗莊嚴宣誓,在職業(yè)成長道路上互幫互助,恪盡師徒職守。
10名新員工對入職以來的培訓學習和生活進行了回顧總結,找差距、展未來。新員工抓住機會充分展示自我并互相學習交流,營造了“比學趕幫超”的成長氛圍。
最后,領導班子對新員工的加入表示熱烈的歡迎,并對大家的未來發(fā)展寄予了深切期望。歐陽濤對新員工今后的工作開展提出了三點要求:一是應用好新科技以賦能業(yè)務發(fā)展,二是積極創(chuàng)新以推動業(yè)務發(fā)展,三是向師父多學習、多請教,努力成為本部門、本領域獨當一面的專業(yè)人才。
中汽股份將進一步強化新員工培養(yǎng)主體責任,貫徹落實各項培養(yǎng)舉措,持續(xù)關注每一位新員工的成長成才,為公司提質創(chuàng)新提供源源不斷的新動力!